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项目延伸到那边 “家”就建到那边

——漳泽电力工程公司“职工小家”建立一瞥

2019-08-28 来路: 云顶集团网站

  “向节日时期驻守项目标广阔干部员灵巧以高尚的敬意,并向你们的家人表现最衷心的感激!祝你们节日高兴,任务顺遂!”每当节日降临之际,漳泽电力工程公司驻外项目部的干部员工都能感觉到来自公司向导的密切慰劳和美妙祝愿。
  漳泽电力工程公司现在有500多名员工奋战在13个驻外项目部,散布在山东海阳、河北秦皇岛、广东阳江等地,点多、面广、阵线长。公司工会针对员工天长日久阔别故乡驻守项目、生存条件绝对较差的实践状况,本着“项目延伸到那边,‘家’就建到那边”的主旨,把抓好“职工小家”建立摆在特别紧张的地位,养精蓄锐让员工感觉“家”的暖和和构造的关心,为项目顺遂施行提供强无力的构造保证。
  让关爱成为一种常态
  “明天是小王的生日,让我们一同为他奉上最美妙的生日祝愿,配合唱起生日高兴歌!”这是晋城项目部为员工小王个人过生日的场景。
  “在员工生日到来之际,为他们送一张生日贺卡,订一个生日蛋糕,过一次个人生日,让他们身在他乡感觉特别意义的高兴和祝愿。”工会担任人引见道。
  每逢佳节倍思亲。逢年过节,公司向导总是不远千里将慰劳金和慰劳品送到驻守项目标员工手中,表达对员工的关爱之情。每当此时,项目部都经心举行节日会餐运动,端午节包粽子、中秋节品月饼,冬至包饺子、春节做大饭,员工们欢聚一堂,互送祝愿,其乐陶陶,不只丰厚了节日生存,并且激起了员工的任务热情。
  驻外项目员工阔别故乡,时辰挂念着家人的安康。为此,公司活期展开员工头脑情况和家庭状况摸底观察,建立意愿者效劳队,对驻外员工家庭展开照顾老人、打扫衡宇、购置生存用品等上门效劳,既支持了后方又波动了前方,架起关爱员工、关爱家眷的“连心桥”,让员工和家眷无比打动。
  让专业生存成为一种享用
  “扣杀!吊球!防卫!……让我们为场上队员精美的体现加油!”克日,海阳分公司举行了羽毛球竞赛,场上队员精美对决博得场下观众的呼吁助势。
  “项目部常常举行羽毛球、乒乓球等竞赛,加强了我们的体质,任务起来劲头统统。”一名正在园地热身的员工如是说。公司针对驻外项目部文体东西匮乏、运动园地有限、员产业余生存单调等状况,量体裁衣,发明条件,张罗资金,树立了职工运动室,添置了乒乓球台、羽毛球、围棋、音响等文体东西和用品,常常举行象棋、拔河、歌颂竞赛以及户外活动、兴趣竞赛等小型多样、到场性强的运动,丰厚了员工生存,熏陶了员工情操,空虚的专业生存让员工尽享文明和体育的魅力。同时联合“三八”妇女节、劳模宣传月、云顶集团登录月等运动,普遍展开女工征文、平安知识比赛、有奖知识答题等运动,展现了员工爱岗敬业的肉体面貌,促进了云顶集团登录和企业文明建立。
  让学习成为一种习气
  华灯初上,阳江项目部员工完毕了一天的任务,连续离开员工阅览室,各自挑选本人喜好的册本专心致志地阅读着……
  公司以创立学习型项目部、培养知识型员工为契机,在每个项目部树立了员工阅览室,并在每个班组树立了念书角,置办了报刊杂志,增补了各种册本,做到了那边有项目,那边就飘书香,满意了员工的阅读需求。各项目部联合本身特点和员工状况,量身定制培训方案,举行任务票写实培训、电力知识培训、三标办理培训等,不只进步了员工的综合本质,并且潜移默化让员工养成学实际、钻业务的精良习气。别的,对峙展开“师带徒”“结对子”运动,注意在理论中“传帮带”,树立“学习、培训、比赛”等鼓励机制,构成“比学赶超”的竞争气氛,促进了年老员工生长成才。
  干好一个项目,建好一个小“家”。多年来,漳泽电力工程公司对峙将项目建立与“小家”建立同步计划、同步施行、同步推进,让员工在“家”的温馨情况中安康任务、高兴生存,提拔了员工的归属感和取得感,加强了企业的凝结力和向心力。(通讯员 智小兵 责编 刘占敏)

 

 
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